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윤정한 |
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배상받을 수있습니까? |
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저는 작년에 졸업해서 모중소기업에서 사무직원 3명의 채용공고를 보고 면접을 통해 최종합격 통보를 받았지만 2명만 채용하고 저는출근 하라는 말없이 미루어 오다 최종으로 직원으로 채용할 수 없다는 통보를 받았습니다. 정말 어처구니가 없더 군요-_-..진작 말했으면 다른 자리라도 알아보았을 것을 장나하는 것도 아니구! 그래서 손해배상을 생각 하는중인 데.. 가능할까요?? |
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변호사 |
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1.손해배상 청구가 인용될수 있을 것으로 보여 집니다.
2.이 경우 님은 자신을 직원으로 채용할 수 없다고 통지할 때까지 회사의 채용통보 만을 기다리면서 다른 일에 종사하지 못하였고.
3. 때문에 이러한 결과가 발생한 원인은 회사가 통지를 하여야 함에도 이를 게을리 한데 있으므로 이로 인해 다른 직장을 구하지못함으로써 입은 손해를 배상할 책임이 있습니다.
4.자세한 문의는 변호사1:1상담 예약 신청 하시기 바랍니다. |
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